De voorstelling
Helaas komt de zorg niet altijd positief in de publiciteit. Voor de medewerkers is dat zeer frustrerend. Zij hebben bewust voor de zorg gekozen en zetten zich met hart en ziel in voor hun cliënten. Hoewel zij zich natuurlijk bewust zijn van het feit dat het altijd beter kan, balen zij enorm van dit ongefundeerde negativisme.Hart onder de riem
Wie in de ouderenzorg of thuiszorg werkt, kan dus wel een hart onder de riem gebruiken! De succesvolle theatervoorstelling Zusters on Tour helpt daar een handje bij. De vrolijke bus toert ook in 2010 weer langs zorgcentra en thuiszorginstellingen om verzorgenden, verpleegkundigen en de ondersteunende diensten een pluim te geven voor het fantastische werk dat zij dag in dag uit verrichten.
 |
 |
En hier gaat Zusters on Tour over:
- imago van de zorg
- negatieve beeldvorming in samenleving en media
- veelzijdigheid van het beroep
- werkdruk
- collegialiteit
- professionaliteit van handelen
- kiezen voor je cliënt
- kwaliteit van leven
- relatie tot bewoner, collega en management
- veiligheid in de zorg
- interculturele zorg
Meer dan alleen leuk!Een voorstelling van Zusters on Tour ervaren medewerkers in de ouderenzorg als een spiegel van de praktijk. Vanaf 2010 gaan we deze ervaring ook voor medewerkers bij de thuiszorg realiseren. Het is een voorstelling waar je om kunt lachen en die ontroert, maar die ook discussiepunten en nieuwe inzichten oproept. Een voorstelling die de werknemers in de zorg reflectie op hun dagelijkse werk biedt. “Nu weet ik weer waarom ik voor de zorg heb gekozen!”, is een veelgehoorde reactie.
Om ervoor te zorgen dat de voorstelling ook blijvend energie oplevert, is er een educatief traject ontwikkeld. Dit bestaat uit een korte enquête, waarin iedereen zijn of haar mening kwijt kan. De vragen zijn gekoppeld aan de scènes van Zusters on Tour en maken het dus voor iedereen makkelijk om een mening te vormen. De uitkomst van de enquête bieden we aan de directies van de instellingen aan. Hiermee zien ze meteen hoe hun medewerkers over bepaalde werksituaties denken en het geeft ze een handvat om daar direct effectieve actie aan te koppelen.
Wat is het resultaat van dit educatieve traject na Zusters on Tour?
- het legt de reflectie van de werknemers vast
- directies krijgen inzicht in de mening en waardering van hun medewerkers
- directies hebben een handvat om direct actiepunten eraan te verbinden
- elke werknemer kan er iets van vinden, ook de minder mondige
print pagina